傷病手当金とは-7月14日の口コミ情報その他
7月14日の情報が詳しい！7月14日といえば？
傷病手当金に関する質問
傷病手当金の給付と、傷病手当金と傷病手当の違いについて
のですが、有給では傷病手当金はもらえないのでしょうか?4日間休みがないと申請できないように書かれていますがの最後の日を欠勤にしなければならないのでしょうか?また、傷病手当金と傷病手当という2種類があ
傷病手当金請求中の就職活動について
。私は先月に会社を退職し、現在は傷病手当金を頂いております。質問なのですが、傷病手当金を頂きながら、ハローワークを通さずに、自力で就職活動することは可能でしょうか?傷病手当金が「労務不能」状態でないともらえない事
傷病手当金と失業保険について
あったため、傷病手当金で給料の6割ほどをもらっていたのですが今後も社会保険事務所等で傷病手当金請求書を申請すると受給できると聞きました。この場合、まずは失業保険は受給延長を申請して、傷病手当金を受給する方が
傷病手当金受給時の就業
傷病手当金受給している者です。精神的な理由で休職しているのですが、少しでも生活の足しになればとパートの仕事を考えているのですが 傷病手当金受給している時の就業はご法度なのでしょうか?ご指導お願いします。
再発した同一病気と傷病手当金の受給について
例えばA社に勤務中にうつ病になり1年半の長期休暇をとり傷病手当金を受給し、B社に転職後うつ病が再発し1年半の長期休暇をとり、傷病手当金を受給する事は可能でしょうか?ちなみに、うつ病が完治しないままB
傷病手当金関連エントリー
... 有休が切れた後の 4月～7月までの休業期間中は 傷病手当金もらえるんじゃないだろうか？？？ おそらくはその期間は休職なので 無給のはず で、多分その先輩は傷病手当金のことなんか知らないはず 教えてあげた方が良いのかな？ てか ...
... １～２年位前の話なんだけど、会社さんから、 「今から、病院に行くから、傷病手当金の用紙、FAXで送ってよ」 って言われたことがあるの。 傷病手当金の用紙ってのは、病院へ持って行って、 お医者さんに記入してもらって ...
... 「会社の規定で、給与の６割支給が、されてたので、 特に、傷病手当金の手続はしてもらって無かったんですが」 あ。なるほど。 「退職後は、傷病手当金ってもらえるんでしょうか？ なにか、貰えなくなったって聞いた気がし ...
... 傷病手当金は、医師が労務不能と認めた期間が支給の対象となるので、労務不能であった日の漏れがないよう正確に証明してもらうことが大切です。 傷病手当金を請求するときは、申請書だけではなく、事業主の証明や添付書類なども必要となってきます。 ...
この間、嫁にこんなことをいいました・ 「傷病手当金っていう制度があって、元の給料の６割をもらうことが 出来るらしいよ・・出来ることなら使ってみたい制度だね。」 すると、嫁はこういいました 「６割もらえるんだったら ...
傷病手当金に関する質問
傷病手当金について
傷病手当金について高齢者で半年づつの契約社員です。事情があり高齢になってから初めての勤め人をしています（年金受給はできません）先日、臓器摘出手術入院しまして、休職中です。社会保険に3年連続して加入してましたので、傷病金制度を知人から聞き、第一回めを申請中です。①会社の契約が今月いっぱいで切れてしまうので、社会保険証も返還するように言われてますが受給に間に合いますか？②もし今月に認定がおりない場合、受給できなくなるのですか？③来月から社会保険が無くなり、国保になりますが傷病手当金は受給できなくなるのでしょうか？④社会保険の任意継続は、事業主の了解得られないとできないのでしょうか？上司から、保険が変わったら傷病手当金は受給できないと言われました・・・。生活費や高額の医療費で貧窮しており、知恵を貸していただけると助かります。⑤また医師からは、来月からの傷病申請書類は書けないと言われたのですが副作用もひどく、お腹を切ってるので、今務めてる重労働は当分できそうにないのです。病院を変えて2回目からの申請をしても大丈夫ですか？
傷病手当金を受給しながらの、給与の支払いについて
傷病手当金を受給しながらの、給与の支払いについて会社で総務を担当している者です。先日、病気で労務不能になり休職する事になった従業員さんのご家族から問い合わせがありました。「傷病手当金の手続きをして欲しい」→もちろん私はそのつもりです。「しかし傷病手当金は給与（標準報酬月額）の３分の２しかもらえないので、残りの３分の１は会社から支給してもらえますか？」と言われました。休職中、会社から給与等の支給があると傷病手当金の支給額は調整されると聞いた事があります。休職されている従業員さんのご家族は、通常勤務時と変わらず１００％の支給を希望されているようなのですが可能なんでしょうか？また会社側としては、長期休職者への給与の支給は前例がないのですが、残りの３分の１の給与の支給を断る事は法的に何か問題はありますか？
出産手当金、傷病手当金、育児休暇について
出産手当金、傷病手当金、育児休暇について今私は派遣社員で社会保険にも１年以上はいってます。予定日が５月１７日で４月１日からの産休の予定でしたが、切迫の疑いがあり診断書を書いてもらい２月２３日から休みをいただいてます。診断書には２月２３日～３月３１日までと書いてもらいました。その期間傷病手当はもらえますか？あと、産休後復帰する予定なのですが、派遣社員なので復帰する時期に仕事がなければ雇用できないとのこと・・・４月１日から改正されるので私の場合復帰しなければ出産手当金もらえなくなりますよね？担当者は「復帰したときに仕事がなければ会社都合の解雇となるからすぐ失業もらえる」と言っていましたが解雇になってしまうのでしょうか・・・もうひとつだけ質問が・・・育児休暇も考えているのですが、お給料の３割？４割？ですよね？産休後すぐに育児休暇をとった場合、出産手当金は育児休暇終了後じゃないともらえないのでしょうか？質問数が多くなってしまいましたが、どなたか教えてください。お願いします。
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傷病手当金について質問です。どなたかおわかりになる方がいらっしゃったらおしえ....
傷病手当金について質問です。どなたかおわかりになる方がいらっしゃったらおしえてください。現在病気のため、傷病手当金を受給しております。一般的？には最大1年6ヶ月もらえるとのことですが、それはいつからの1年6ヶ月なのでしょうか。今のところ病気が治る見込みがないのでいつまでもらえるか・・・という心配があります。経過としては、昨年７月 休職～昨年10月 退職(↑の期間給料ナシ、会社からの圧によりなかなか退職できず)今年1月 傷病手当金のことを知り、申請。1月末に7～1月分を一気にもらいました。現在も通院して1ヶ月に一回づつ申請しています。また社会保険と、会社の健康保険組合では何か違うところがあるのでしょうか？傷病手当金がなくなると生活できません。かといって、働くこともできません。おわかりになるかた、教えてください。
傷病手当金(健康保険)に関して
傷病手当金(健康保険)に関して体を壊して会社を1年ほど休職しておりました。会社からの報酬は一切なく、その間健康保険の傷病手当金を受給しておりました。最初の申請から給付が行われるまでに2ヶ月ほどかかり、２ヶ月遅れのサイクルで受給しておりました。（例：８月に６月分を受給、９月に７月分を受給）6月から会社に復帰しており、５月分まで傷病手当の申請書を出しているのですが、給料を満額支給されている７月に５月分の傷病手当も同時に受給できるのでしょうか。報酬との調整で、報酬の方が傷病手当金の額より多い場合は不支給だということは調べて分かったのですが、休職していた月の傷病手当金が、復職して給料を貰える月にも支給されるのかどうかがよくわかりません。どなたかお詳しい方、お答え願います。